Svájci Elektronikai Kft.

Jura márkaszerviz

Mon, 28 Dec 2009 09:35:00 +0000

Megnyitottuk Jura márkaszervizünket és boltunkat!
Garanciális és nem garanciális Jura márkákú kávégépek hivatalos szervize. Felújított használt kávégépek eladása szervizgaranciával!
Nyitva: Hétfőtől-péntekig: 8.00-16.00. Gencsapáti, Ipari út 1.

BÚÉK 2010

Sun, 20 Dec 2009 16:48:00 +0000

Kellemes Karácsonyi Ünnepeket és Békés, Boldog Új Évet Kívánunk minden kedves Partnerünknek és Vevőnknek!

Elköltöztünk!

Fri, 18 Dec 2009 14:55:00 +0000

Új címünk:
9721 Gencsapáti,
Ipari út 1.

Új szerviz!

Wed, 19 Aug 2009 12:15:00 +0000

Tájékoztatjuk kedves Ügyfeleinket, hogy cégünk 2009. szeptembertől Nespresso és Delonghi (kapszulás) kávékészülék szervizt üzemeltet, a Budapest ( VI. kerület) Paulay Ede út 47. szám alatt.

Nyitvatartási idő: hétfőtől-péntekig 9.00-17.00 óráig.

Tel: 06 30/ 99-76-981

Vállalati Folyamatmenedzsment Támogatási Pályázat

Sun, 05 Jul 2009 07:11:00 +0000

Cégünk a Svájci Elektronika kft ( 9724 Lukácsháza, Kerti sor 11.) sikeresen pályázott és nyert a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség képviseletében eljáró MAG – Magyar Gazdaságfejlesztési Központ Zrt. – közreműködő szervezet által kiírt, GOP-2.2.1-08 pályázatán.

A fejlesztés hatására a vállatirányításunk nagyobb hatásfokkal, gyorsabban, pontosabban és költséghatékonyabban működik. Alapja a Progen Kft.( 1118 Bp., Homonna u. 8.) által kifejlesztett sERPa program, melyhez PDA készülékkel BAR-kód nyilvántartást és digitális munkalapokat készítettünk a Nádor Rendszerház Kft ( 1141 Bp., Öv u. 3.) programozásával.

Az elnyert összeg: 9.185.984,- Ft.
A beruházás 2009.06.30-án lezárult.

www.magzrt.hu
www.nfu.hu
www.nador.hu
www.progen.hu

Van, akinek semmi nem felel meg

Mon, 18 Aug 2008 13:43:00 +0000

Kapuvár - Kapuvár polgármestere szerint lehetetlen minden egyes helybélinek a kedvére tenni. Az önkormányzat lehetőségeihez mérten támogatja a rendezvényeket és nem finanszírozza az új szoborállítási kezdeményezéseket. A munkahelyteremtésben csak a feltételeket tudják szabályozni. Hámori György interjút adott a Kisalföldnek.

Az elmúlt hetek Kapuvárról szóló írásainak jó része élénk vitát váltott ki lapunk honlapján (Wass Albert-szobrot terveznek, Sás utcai fesztivál, Kisalföld – augusztus 8., 10. oldal). A hozzászólók szerint a város vezetése a rendezvények szervezése, finanszírozása és a szoborállítások helyett inkább a munkahelyteremtéssel foglalkozzon. A felvetésekre Hámori György polgármester reagált.

– Az elmúlt hónapok hozzászólásaiból és a hozzám eljutott információkból azt kell leszűrnöm, hogy van Kapuváron néhány ember, akiknek az sem jó, ha van rendezvény, az sem, ha nincs, alapjában véve semmi sem felel meg nekik.

– A Kapuvári Nyár rendezvénysorozat jó része lement, a gazdanapok most következnek. A városháza milyen mélységben veszi ki részét a szervezésből, a finanszírozásból?

– Évek óta hagyomány, hogy például az Anna-napok rendezését minden második évben a városháza vállalja. Idén „mi jöttünk volna", ám jövőre a várossá válás negyvenedik évfordulóját mindenképpen a város rendezi, ezért idén a civilekre bíztuk többek közt a búcsú szervezését. Azt meg kell jegyeznem, hogy szinte minden helyi rendezvényben van valamennyi – még ha kismértékű is – hozzájárulásunk. Amelyben nagyobb a városházi részvétel, az az augusztus második felében megtartandó gazdanapok lesznek, ahol az önkormányzat társrendezőként szerepel, ám a költségek nagy részét a rendező cég fedezi.

– A napokban az egyik legnagyobb vihart a tervezett Wass Albert-szobor állítása körüli hírek kavarták. Ebben és más egyéb szobrok tervezésében, állításában mennyi az adófizetők pénze?

– Ha egy szóval kellene válaszolnom, azt mondanám, semmi. Mind a Wass-szobor, mind a tervezett Hany Istók-szobor teljes megvalósítása a civilek kezdeményezése. Az előbbit a Kapuvári Polgári Társaság szervezi, támogatásokból, adományokból és pályázati pénzből állítják fel a szobrot. A Hany Istók tervezésénél pedig az előző képviselő-testületnek határozata van arról, hogy csak abban az esetben lesz szobor, ha a városszépítő egyesület adományokból, támogatásokból össze tudja szedni rá a pénzt. Közös pályázatoktól nem zárkózunk el, erre jó esélyek vannak. Jelen pillanatban az önkormányzat csak a néhány négyzetméteres területeket biztosítja. Azt azonban ne felejtsük el, hogy a Hany Istók-legendakör önkormányzati támogatásra érdemes.

– A hozzászólók szerint a szoborállítás és a rendezvényszervezés helyett az önkormányzat teremtsen munkahelyeket. Milyen szerepe lehet a városházának a kapuvári munkahelyek növelésében?

– Azt gondolom, senki nem feltételezi, hogy a képviselő-testület tagjai abban lennének érdekeltek, hogy ne legyen új munkahely a városban. Hangsúlyoznom kell azonban, a városháza csak a saját intézményeiben tud közvetlenül munkahelyeket teremteni, ám ez – a jelenlegi finanszírozás mellett – elképzelhetetlen. Az önkormányzat egyéb esetben csak a keretfeltételeket – azt sem mindet – tudja biztosítani ahhoz, hogy felkeltse a befektetők érdeklődését a város iránt. Tavaly elkészült egy olyan szakmai anyag, melyet eljuttattunk minden olyan magyar és környékbeli cégnek és egyéb szervezetnek, mely a lehetséges befektetők letelepítésével foglalkozik. Letelepedett nálunk a Svájci Elektronikai Kft. és nehezen talált munkaerőt magának. Hozzátenném, ennek ellenére megépítik új üzemcsarnokukat az ipartelepen. Volt tavasszal egy gépipari cég, mely egy szlovákiai települést és minket szemelt ki magának, ám a Kapuvár környéki közlekedési viszonyokat (85-ös főút állapota) figyelembe véve mégiscsak a szlovákoknál kötött ki. Reméljük, a valamikor kiépülő csornai elkerülő javít ezen a hátrányon is.
A munkahelyteremtéssel kapcsolatban azonban van egy tőlünk független feltétel és ez a magyar gazdaság és adórendszer.

Kisvárosiként nem tudjuk függetleníteni magunkat attól a tendenciától, hogy a jelenlegi helyzetben a meglévő vállalkozások is a fennmaradásért küzdenek és akkor még nem említettem a magas közterheket sem.
Zárásképpen azt el kell mondanom, hogymunkatársaimmal együtt, a nehéz körülmények ellenére is nap mint nap tárgyalunk lehetséges befektetőkkel, reménykedve abban, hogy ezek a tárgyalások egyszer eredménnyel zárulnak.

Biztató rövid távú tervek a nagyobb munkaadóknál

Fri, 18 Jul 2008 12:27:00 +0000

Kapuvár - Biztatóak a rövid távú kilátások a kapuvári nagyobb foglalkoztatóknál. Terveikben idei csarnoképítés is szerepel, ám például a ruhaipari szakmunkások hiánya miatt visznek el termelést a városból.

Ellentmondó híresztelések kaptak szárnyra Kapuváron arról, hogy a nagyobb ipari foglalkoztatók egyike elvinné a termelést a városból. Lapunk utánajárt a híreknek, megkérdeztük a cégvezetőket rövid távú terveikről.

Még 40 varrónő kellene
A legnagyobb meglepetéssel Bujtás Vince, a közel százharminc dolgozót foglalkoztató Kapuvári Ruhaipari Zrt. elnök-vezérigazgatója szolgált. Mint mondta, a városban fellépő szakemberhiány miatt kénytelenek elvinni termelésük egy részét.

– Vélhetően szeptember-október táján alvállalkozókra bízzuk termelésünk egy részét. Mosonmagyaróvári, győri, rábacsanaki és elképzelhető, hogy még sümegi alvállalkozókkal is termeltetünk – mondta a cégvezető. Kijelentette: azonnali belépéssel közel negyven képzett varrónőre lenne szükségük ahhoz, hogy ne kelljen kiszervezni a kapuvári termelés egy részét. Bujtás Vince elmondta, rövid távú terveikkel, szerződéseikkel elégedettek, megrendelésállományuk biztató. Hozzátette azonban, az elmúlt évben szó volt arról, hogy a nyugati cég a termelés egy részét Romániába vinné, ám az ottani késztermékek minősége nem érte el a kívánt színvonalat, sőt, ahogy a vezérigazgató hangsúlyozta, a román termelés jó részét Kapuváron javították ki.

Hasonlóan biztatóak a másik ruhaipari cég, a Diadal Zrt. kilátásai is. A társaság elnök-vezérigazgatója, Papp József kijelentette, nem lehet csak rövid távú tervekről beszélni akkor sem, ha a megrendelő Triumph céggel csak egyéves termelési szerződéseket kötnek.

– Évente kétszer tárgyalunk a termelésről, ám azt ki kell jelentenem, hogy hatszáz munkatársammal együtt bízhatunk abban, hogy a jelenlegi rugalmas és minőségi termelés miatt hosszú távon is biztosítottnak látom a Diadal kapuvári jelenlétét – mondta Papp József. Hozzátette, a Triumph németországi vezetői is hangsúlyozták, Magyarországon a kapuváriak helyzete a legbiztosabb. Mondták ezt annak ellenére is, hogy a ruhaipari termelést egyre inkább Kínába telepítik a nyugati cégek. Ezzel kapcsolatban Papp József hangsúlyozta, több olyan előnye is van a helyi termelésnek, mely biztosítja a talpon maradást. Ezek közül kettőt, a megbízható minőséget és a szállítási távolságot emelte ki a vezérigazgató. A Diadal megbízhatóságát egy olyan amerikai megrendelés is bizonyítja, melyet eredendően kínai termeléssel elégítettek volna ki.

Svájci elektronika: 3500 négyzetméteres csarnok
A Svájci Elektronikai Kft. vezetője szerint rövid és hosszú távú terveik jelenleg éppen egybecsengenek. Tóth Tihamér büszkén mondta: az ipartelepre tervezett új, 3500 négyzetméteres csarnokuk tervei készen vannak, jelenleg az engedélyezési fázis zajlik, ám még az idei évben elkezdenék az építkezést. – Az első lépcső az, hogy a vélhetően a jövő év első negyedében elkészülő épületbe áttegyük és stabilizáljuk a termelést olyan módon, hogy a nyugati partnereink ne érezzék meg a kimaradást – jelentette ki Tóth Tihamér. Véleménye szerint a jelenlegi negyven-ötven dolgozói létszámbővítésre csak ezután kerülhet sor.

A Provertha marad
– Bár az újság honlapján más információk is megjelentek, szó sincs arról, hogy a Provertha kivonuljon Kapuvárról – jegyezte meg Szalay Antal, a cég tulajdonosa. Alátámasztásképpen hozzátette, az elmúlt tíz hónap alatt a cég nyolcszázezer eurót ruházott be gépekbe. – Kapuvárra három új projektet hoztunk, egyet pedig Sárvárról helyeztünk át – mondta. A cég termelése az év első öt hónapjában megkétszereződött a tavalyihoz képest és év végére még ezt is szeretnék túlszárnyalni. – Ezekből talán látni azt, hogy nem foglalkozunk a távozás gondolatával – jelentette ki Szalay Antal.

Interspar Akció

Mon, 16 Jun 2008 10:49:00 +0000

Fagylaltgép akció 2008.06.12. és 2008.06.25. között, a készlet erejéig érvényes.

Interspar Akció

Tue, 10 Jun 2008 07:22:00 +0000

Hihetetlen árral, minihütő akció az Interspar 2008. június 5. és június 18. között érvényes 32 oldalas nyári katalógusában.

Ipari park: A Túró Ruditól a szerelőcsarnokig

Mon, 26 May 2008 15:01:00 +0000

Kapuvár - Az ipari park több cége is fejlesztéseket tervez. A skála a Túró Ruditól a hűtőházon keresztül, a brikettálóüzemen át az új gyártócsarnokig terjed. Egyesek a szakképzett munkaerőt hiányolják. Az elmúlt években alig néhány vállalkozás telepedett le a kapuvári ipari parkban, ám ezek nagy terveket fontolgatnak.
Van még kihasználatlan terület, ahova egyelőre nem érkezik a várva várt nagybefektető

A fejlesztések iránya és tárgya a másfél millió eurós gyártócsarnoktól a harmincmillió forintos gépészeti beruházáson át az új termékek bevezetéséig terjed.

Viszonylag friss cégnek számít itt a Carneria Kft., mely húsfeldolgozással foglalkozik. Ifjabb Orbán Imre a cég képviseletében elmondta, több mint ötmillió forintos beruházással egy új, százötven négyzetméteres hűtőház építését tervezik, melynek befejezése után a jelenlegi tizenöt fős létszámot néhány új dolgozó felvételével növelnék.

Szintén a fejlesztések kellős közepén tart a Cserpes tejüzem. A közel kilencven munkatársat foglalkoztató cég jelenleg a Túró Rudi gyártásának előkészületeinél tart. A húszmillió forintos beruházással létrehozott üzemegység várhatóan szeptembertől termel. A létszám a cégvezető elmondása szerint folyamatosan bővül.

Cserpes tejüzem: Készülnek a Túró Rudi gyártására. A képen Horváth Erzsébet és Varga György üzemi munkások.

Az egykori ÉDÁSZ-épület sem marad kihasználatlan, hiszen a már ott működő kisebb vállalkozások mellett egy komolyabb beruházás is készül. Napjainkban folyik az alapozása egy brikettálóüzemnek, melyhez – információnk szerint – több mint harmincmillió forintos uniós pályázat elnyerése is hozzájárult. Szeptembertől hat-tíz dolgozót foglalkoztat majd.
Az ipartelep egyik legnagyobb új beruházása a Svájci Elektronikai Kft.-hez köthető. Tóth Tihamér üzemvezető szerint a másfél millió eurós beruházás tervei készen vannak, a megfelelő pályázati lehetőségeket várják. Az új csarnokban a jelenlegi ötvenes létszám duplája fog dolgozni.

Az egyik legnagyobb üzemmel rendelkező Provertha Zrt. újabb tizenegymillió eurós beruházásra készül. Egyedülálló galvanizáló-
üzemet hoznának létre az ipari parkban. A létesítendő négy-ötezer négyzetméteres csarnok helyszínét már megvásárolták a jelenlegi üzem mellett, az egykori vízműves telepen. A megépítendő csarnokkal a cég forgácsolókapacitást is létrehozna Kapuváron, melyben a legmodernebb technológiát használnák fel.

Kapuvári ipari park: Ahova még várják a befektetőket...

Szalay Antal tulajdonos elmondta: a már benyújtott – reményeik szerint sikeres – pályázat aláírása után szinte azonnal kezdődhet a beruházás, melynek folyományaként jelentősen bővülhetne a jelenlegi valamivel több mint százfős kapuvári létszám.

Fejlesztene a benzinkutat üzemeltető Full-Sopron Kft. képviselője is. Mint mondta, a mostani harminc dolgozó mellé még bővítenék a létszámot, ha sikerül új töltőállomásukat megnyitniuk. Szintén benzinben „utazik" a Tank-Ol Kft. is. Matzkó János cégvezető szerint az eredetileg tervezett új kútjukat nem építik meg, hanem a meglévő, Volán-telep mellettit bővítik. Hozzátette, az ipartelepen lévő betonkeverőjüket bérbe adták, a kút építésére kiszemelt telket pedig – annak rendbe rakása után – eladnák.

...és ahova már megjöttek.

Friss fejlesztésekről tudott beszámolni az ipartelep egyik legújabb „lakója", az LV Metál Kft. Tulajdonosa elmondta, ez év elején már újabb százhúszmilliós beruházással bővítették gyártókapacitásaikat, melyeket a már meglévő mellé felhúzott negyvenmillió forintos csarnokba szántak. – Kicsit szusszanunk, aztán további gépberuházások következnek, mellyel a jelenlegi tizenkét dolgozónk mellé továbbiak felvételét is tervezzük – mondta Gábor Norbert.

Az ipari terület könnyűipari cégei egyelőre kimaradnak a fejlesztésekből. A Diadal Zrt. elnök-vezérigazgatója szerint olyan a magyar gazdasági környezet, hogy egyelőre megvárják, míg stabilizálódik a hazai helyzet, fejlesztésen csak ezután gondolkodnak a közel hatszáz dolgozót foglalkoztató cég vezetői. A Kapuvári Ruhaipari Zrt. elnöke azonban kijelentette, ha lenne szakképzett varrónő, akkor termékfejlesztést hajtanának végre, ami tovább növelné a mostani mintegy százharmincas létszámot.

Az ipari park cégeinek listájáról több, két éve még meglévő vállalkozás is eltűnt. Így a polgármesteri hivatal által kiadott listán nem olvasható az egykori soproni polgármester, Walter Dezső vagy a szárföldi vállalkozó, Rosta Tamás neve sem, de vélhetően befektetési szándékkal megvett földjeit eladta a soproni F&F Kft. is.

Pedig van még kihasználatlan terület, ahova a városháza legjobb szándékai szerint sem érkezik a várva várt nagybefektető. Az ipari parkban jelenleg 4,5 hektár szabad területtel a kapuvári önkormányzat, négy-öt hektárral pedig a Provertha rendelkezik. Információink szerint a Rába Holding is rendelkezik mintegy tízhektárnyi szabad területtel és közel negyvenhektárnyi fejlesztési terület van egyelőre magántulajdonban.

Előnykártya - HÁROM AZ EGYBEN!

Thu, 01 May 2008 09:04:00 +0000

Előnykártya mert spórolhat vele, nyerőkártya mert a sorsolásokon nyerhet vele, és debitkártya, mert az interneten kockázat nélkül vásárolhat vele.
Debitcode info: www.debitcode.com

Az Előnykártya elfogadóhelyekről és a kártyáról bővebb információt a www.elony.hu oldalon talál.

Kattintson az alábbi linkre, és igényelje most díjmentes Előny-nyerőkártyáját, és mi, az oldalunkról megrendelt termékeket díjmentesen szállítjuk az Ön otthonába.

Most még inkább megéri Előnykártyát igényelni.

Kattintson most a linkre, és nyerjen:

Coming soon!

Fri, 01 Feb 2008 13:07:00 +0000

Megjelent a Jura kávéfőzők új generációja ( ENA3 és az ENA5 ). Új , innovatív, fiatalos és árbarát!
Mikortól kapható Magyarországon?
Figyelje honlapunkat!!!

Addig kell aratni, amíg süt a nap

Sat, 29 Dec 2007 08:15:00 +0000

A kamionút mentén szerényen húzódik meg a Svájci Elektronika Kft. fehér színű épülete. Egy ideig magam is találgattam, hogy vajon milyen munka folyik az egykori Kuntner Kft. varrodája helyén. Internetes honlapjuk megtekintése több kérdésemre választ adott, és Kovács Gábor ügyvezető igazgató úr más érdekes dolgokat is mesélt személyes találkozásunkkor.

– Cégünk neve is jelzi, hogy svájci gépekkel foglalkozunk. Ezek lakossági – vagyis nem professzionális – háztartási kisgépek, amelyek bár országunkban nem olcsók, de nem is nem számítanak luxusnak. Középkategóriás, minőségi termékek.
Kávéfőzőgépek, szódakészülékek, hajszárítók, hűtők, sütők, vasalórendszerek, de nem sorolom tovább, neves svájci márkákat forgalmazunk. Ezeket a kisgépeket Magyarországon kívül Szlovéniában, Csehországban, Szlovákiában és Lengyelországban is kínáljuk vásárlóinknak.
Gyors, pontos és szakszerű szervízszolgáltatást nyújtunk ügyfeleinknek, az értékesítéshez kapcsolódó javítással, karbantartással, garanciális és garancián túli meghibásodás esetén is. Korszerű műszaki hátterünk, a gyártókkal való folyamatos kapcsolattartás és munkatársaink rendszeres képzése garantálja szolgáltatásaink állandó és kiváló minőségét.

– Hogyan kezdődött a cég „élete”?
– Tulajdonképpen a tapasztalatszerzés már megvolt, mivel nem ez az első vállalkozásom. Két évig fűszerüzletem és nagykereskedésem volt a Munkácsy Mihály utcában – Fűszer Kovács néven. Amúgy vendéglátós végzettségű vagyok. Édesapám – Kovács Tibor – hosszú ideig a Kulacs Vendéglő vezetője volt, de ma már a vállalkozásunkban dolgozik, mint telepvezető. Egyébként a Kft. 49 %-ban osztrák, és 51 %-ban a mi magyar családi érdekeltségünk.
A Trisa márkával indítottuk tevékenységünket néhány évvel ezelőtt, Kőszegen az Erfo-Vill műszaki bolttal közösen hoztunk létre márkaboltot. Ahol jelenleg is, folyamatosan bővülő választékkal megvásárolhatók az általunk forgalmazott háztartási kisgépek.
Azóta sokat fejlődött a cég. 2005-ben év elején két alkalmazottam volt, most 64-en dolgozunk a két telephelyünkön. Kőszegen 12 dolgozóval működik a Trisa központi raktára. Itt található a kereskedelmi rész, valamint a cég adminisztrációja és a kávéfőző-javítórészleg. Kapuváron a Laurastar vasalószervízünkben 52 ember dolgozik.
Úgy érzem, szívesen jönnek hozzánk dolgozni az emberek, jól érzik magukat. Nálunk családias a légkör, évente több alkalommal tartunk közös rendezvényeket, összejöveteleket, kisebb bulikat, pl. gulyáspartit. Komfortérzetet növelő lehetőségek ezek, amelyekkel szívesen élünk.

– Miért Kapuváron van nagyobb üzemük?
– Az ottani testület megszavazta, hogy ingyen kaphatunk területet a fejlesztéshez – belátva, hogy milyen sok embert foglalkoztatunk, és ezáltal a város helyi adójába több millió forint bevétel érkezik tőlünk.
Kapuváron mi saját magunk képezzük az embereket a szombathelyi REMEK-kel együttműködésben. Elindítottunk egy hatszáz órás tanfolyamot a Munkaügyi Hivatal támogatásával.
Terveink szerint kb. két év múlva cégünknél már 150 ember foglalkoztatunk majd.
Az ország nyugati részén szeretnénk létrehozni a Jura márka Kelet-Európai szervízközpontját. Lehet, hogy valamelyik környező faluban valósul meg ez a tervünk majd, attól függ, hol találunk kedvezőbb feltételeket, lehetőségeket.
Keressük az új piacokat, nem vagyok soha elégedett, hiszen a dolgozóinknak is meg kell teremtenünk a folyamatos munkahelyi biztonságot.

– Igen tiszteletre méltó tervek ezek. Távolabbi elképzeléseik szerint hogyan alakul majd a vállalkozás jövője?
– Az üzleti életben nemigen lehet biztonságosan egy dologgal hosszú távra tervezni, annyira változó a világ – az egyszer régen megtanult mesterség nem biztos, hogy nyugdíjas állást ad. Szakmák tűnnek el és kerülnek elő. A piac állandóan változik.
Egy osztrák mondás szerint addig kell aratni, amíg süt a nap. Egy másik, kínai – azt mondja, hogy „majd meglátjuk”. Ez utóbbi tanulsága, hogy minden jóból jöhet rossz, de minden rosszból származhat jó is.
Az élet mindig adja a lehetőségeket. Hiszek abban, ha valaki lelkiismeretesen dolgozik, rugalmas, és igyekszik meglátni a lehetőségeket, akkor nem fulladhatnak kudarcba a törekvései. Nem az a típusú ember vagyok, aki azon meditál, hogy mi lett volna akkor, ha – ebbe vagy abba belevágok, már biztosan gazdag lennék. Mindenki az elmulasztott lehetőségeket sajnálja. Én belevágok, persze van kockázat. De egyik üzlet hozza másikat – a szorgalmas munkának eredménye kell, hogy legyen.
Mindenképpen vállalkozóként tudom elképzelni a jövőmet. Bár, hogy mit hoz a holnap, azt soha nem lehet tudni… Majd meglátjuk!

– Akit részletesebben érdekelne a Svájci Elektronika Kft. és tevékenysége, interneten utána tud nézni a szolgáltatásoknak, lehetőségeknek és akcióknak?
– A www.svajci.hu weboldalon sok egyéb is megtudható cégünkről.
Részletes bemutatkozás, fotók, termékleírások, árak, elérhetőségek mellett rólunk szóló újságcikkek is olvashatóak a honlapunkon.

–Köszönöm a beszélgetést!

Kőszegi Aktuális újság

BUÉK 2008

Fri, 21 Dec 2007 08:19:00 +0000

Kellemes Karácsonyi Ünnepeket és Békés, Boldog Új Évet Kívánunk minden kedves Partnerünknek és Vevőnknek!

Megújult a honlapunk

Wed, 31 Oct 2007 15:46:00 +0000

Ha már jártak a Svájci Elektronika Kft. honlapján, most biztos meglepetéssel nyugtázzák, hogy nem a megszokott kép jelenik meg monitorjaikon.
Igen, megújultunk.
Új honlapunk – reményeink szerint – sokkal jobban megfelel a korszerű idők követelményeinek. Mi is bővültünk, fejlesztettünk. Látogatóink így már nem csak egy-két márkáról olvashatnak, hanem megismerkedhetnek híreinkkel, termékeinkkel, árainkkal és üzleti feltételeinkkel, és néhány gombnyomással vásárolhatnak is nálunk. Már meglévő és leendő vásárlóink ezen a csatornán keresztül értesülhetnek leggyorsabban és legegyszerűbben azokról az újdonságokról, melyek fontosak, hasznosak lehetnek számukra. Az Interneten keresztül azonnal, akár hozzá is juthatnak az óhajtott készülékhez.
Honlapunk "vonzóbbá" tételéhez elhelyeztünk olyan oldalakat is, melyek nem tartoznak szorosan a cég és termékei bemutatásához (hasznos linkek, karrier), de szorosan kapcsolódnak cégünk üzleti életéhez. Újdonság, hogy Önök közvetlenül is megírhatják véleményüket a termékeinkről, szolgáltatásunkról (hozzászólok).
Reméljük megújult honlapunk is elnyeri tetszésüket, és vissza-vissza térő látogatóként üdvözölhetjük Önöket.
Jó böngészést kíván a Cégvezetés!

Hat-hétszáz kapuvári dolgozik más településen

Wed, 31 Oct 2007 13:59:00 +0000

Kapuvár - Egyre több a munkalehetőség a kis- és középvállalatoknál. Több százan ingáznak, emellett a cégek nem találnak szakembert, néhány szakmában pedig túlképzés van.

Kapuvár képviselő-testülete ma foglalkozik a regionális munkaügyi központ kapuvári kirendeltségének jelentésével a munkaerő-piaci helyzetről. Illés János kirendeltségvezető a testület elé került anyagban úgy fogalmaz: a kapuvári munkahelyek száma – a kis- és középvállalkozói szektorban – örvendetesen nő, noha a tavalytól működő Svájci Elektronikai Kft. kivételével nem történt nagyobb munkahelyteremtés a városban.

Kevesebb álláskereső

Kapuváron százhatvannyolc álláskeresőt tartanak nyilván, szemben a két évvel ezelőtti közel ötszázzal. Az adatok ismeretében kijelenthető, hosszú évek óta végre pozitív elmozdulás történt a munkaerőpiacon. Az álláskeresők harminc százaléka szakmunkás, közel ugyanilyen arányú a segéd- és betanított munkások száma is, tizenkét százalékos a felsőfokú végzettséggel állást keresők aránya (nagy számban pedagógusok és közgazdászok). Az előbbiek miatt a munkáltatók igényei és a nyilvántartott munkavállalók képzettsége nem mindig összeegyeztethető.
Az utolsó munkahelyteremtő Svájci Elektronikai Kft.-hez a munkaügyi központ közel harminc dolgozót közvetített. Jó részüket a céggel közösen szervezett tanfolyamon képezték át, melynek teljes költségét a munkaügyi központ biztosította. A ruhaipari cégek munkaügyi kilátásai jók, lehetőségeik biztatóak. A száz dolgozót foglalkoztató Provertha majd új üzemének elkészültekor növeli munkatársai számát, a másik nagy üzem, a Kapuvári Hús Zrt. dolgozói létszáma vélhetően nem változik nagymértékben.

A város középvállalkozásai, így az Ambrózia Kft. vagy a Cserpes Tej Kft. hosszú évekre megbízható munkáltatóknak bizonyulnak, annak ellenére, hogy a gazdasági környezet romlik. Hasonlóan bővülő foglalkoztatással bír a veszkényi Metna, melynek hatvanhét dolgozójának több mint fele ingázik Kapuvárról (a megszűnt vagongyár dolgozói).

Találtak megoldást a kórházi dolgozóknak

A helyi munkaerőpiac egyik legnagyobb problémája a Lumniczer-kórház dolgozóinak sorsa. Ám az önkormányzat és a munkaügyi központ erőfeszítései nyomán az elbocsátottak jó részének sikerült megnyugtató megoldást találni, még ha ez esetleg ingázással is jár.

– Jelentős a városbéli ingázók száma, az utóbbi időben hat-hétszáz kapuvári jár el más településre dolgozni – olvasható a szakanyagban. A képet árnyalja, hogy az ingázók döntését a helyinél jobb bérfeltételek is motiválják, a bruttó bér esetében ez a javulás akár tizenöt- húszezer forintot is jelenthet.

– A munkaügyi központhoz beérkezett munkáltatói igények kielégítését egyre nehezebben tudjuk teljesíteni, mivel az álláskeresők közt kevés a jól képzett szakmunkás – írta le a kapuvári kirendeltség vezetője. Hiány mutatkozik fém-, építő- és húsipari szakemberekből, de kevés a varrónő is. Az előrejelzések szerint szükség lenne idegen nyelvet beszélő gépészekre és építőipari mérnökökre. Több szakmában azonban túlképzés mutatkozik Kapuváron, így kereskedelmi és vendéglátó-ipari szakmákban, az informatikusoknál és a pedagógiában.

Kitörés a turisztikai beruházásokkal?

A munkaügyi szakember véleménye szerint komoly kitörési pontnak tekinti a közeljövőben kezdődő turisztikai beruházások munkahelyteremtő hatását, melyben a szolgáltatói és egészségügyi szektor szakemberei kaphatnak munkalehetőségeket. Úgy véli azonban, a városba betelepülni szándékozó cégek – a szakemberhiány ellenére – megfelelő bérpolitikával és munkáltatói feltételekkel hazacsábíthatják az ingázók jó részét.

Kisalföld - Megyei Napilap

A lóbarátok és a nebulók osztoznak a Medosz pályán

Tue, 30 Oct 2007 16:16:00 +0000

"Kapuvár - A város képviselő-testülete meghallgatta a munkaerő-piaci beszámolót, döntött több közbeszerzés kiírásáról, valamint a polgármester és az alpolgármesterek költségtérítéséről is.
Fennállásának leghosszabb ülését zárta hétfő este a kapuvári önkormányzat egy éve megválasztott képviselő-testülete.

Kapuvár munkaerő-piaci helyzetét tárgyalva Illés János, a helyi munkaügyi kirendeltség vezetője elmondta: a munkaerőpiac várhatóan jelen állapotában (149 hivatalos álláskereső) stabilizálódik. Hámori György polgármester hozzátette: a külföldi befektetők letelepedési hulláma lecsengett, a meglévő foglalkoztatóikat kell megtartani. Fábián Imre képviselő ismételten a piackövető képzés fontosságát hangsúlyozta, ám azt kijelentette: a végzős nyolcadikosok alig tizennégy százaléka akar szakmát tanulni, szemben az évekkel ezelőtti negyven százalékkal. Németh Csóka Gábor alpolgármester szerint egy Kapuvárhoz mérhető kisváros sem tud teljes foglalkoztatottságot elérni. Puhl Imre képviselő szerint versenyképes keresetekkel még csökkenthető az ingázás és az álláskeresők száma.

Az önkormányzati érdekeltségű gazdasági társaságokról szóló beszámolók közül a Kéz-Mű Kht. működéséről esett több szó. A kht. támogatási rendszere jövőre megváltozik, ám a tavalyi eredmény révén az önkormányzatnak idén még nem kellett támogatnia a működést. Az ipari park ügyében elhangzott, a városháza kéthektárnyi felhasználható terület kialakításán fáradozik, vélhetően oda többek közt a Svájci Elektronikai Kft. új üzemcsarnokát szánják. Az energetikai piac felszabadítása folytán a városháza intézményei és a közvilágítás energiabeszerzésére közbeszerzési pályázatot írnak ki. A többcélú kistérség nevét megváltoztatták, a továbbiakban Kapuvár–beledi Kistérség Többcélú Társulása néven működnek."

Kisalföld - Megyei Napilap

''Ennyiért dolgoztál, nem épp semmiért...''

Sat, 29 Sep 2007 04:36:00 +0000

Kapuvár - Míg a kapuvári cégvezetők az egyre növekvő szakemberhiányra panaszkodnak, addig a helyi nettó keresetek alig érik el a százezer forintot. Lapunk talált ötvenezer forint alatti nettó bért is. Többek szerint nem éri meg Kapuváron dolgozni.

Lapunk augusztus 31-i számában („Nem a munkahely hiányzik, hanem a szakember") több kapuvári cégvezető és a polgármester is a képzett szakembereket hiányolja a városból. Hámori György városvezető pedig egyenesen a fejlődés egyik gátjának nevezte a szakemberhiányt. A Kisalföld utánajárt a kapuvári kereseteknek. Összességében elmondható, hogy a város nagy cégeinél a nettó keresetek átlaga alig éri el a százezer forintot, de van, ahol ennek a felét sem viszik haza a dolgozók.
Ahogy egyik, nevét nem vállaló férfi lapunknak megjegyezte: inkább Ausztriába megy cselédnek, minthogy itthon maradjon rabszolgának.
Más vélemények szerint azért nincs Kapuváron szakképzett munkaerő, mert rossz híre van a vállalkozásoknak.

Nem tudnak versenyezni a nyugati bérekkel

Az egyik legnagyobb helyi foglalkoztató a Kapuvári Hús Zrt. Az üzemben jelenleg négyszáz körüli a dolgozói létszám, ám az illetékesek szerint a mai napig vesznek-vennének fel például képzett henteseket. Pászli Tibor szakszervezeti vezető elmondta: idén márciusban volt az utolsó – öt és fél százalékos – bérfejlesztés (tavaly ugyanez négy százalék volt). – Minden évben emelnek a fizetéseken (ehhez háromszori, közel hétezer forintos utalvány jár évente), ha ennek mértéke nem is kirívó a magyar gazdaságban – tette hozzá a szakszervezet helyi vezetője. A gyárbéli fizikai átlagkeresetről szólva kijelentette, a kapuváriak százhúszezer forintos átlagbére a szakmai átlag közepén helyezkedik el.
Bedecs Pál gyárigazgató elmondta: az átlagos gyárbéli fluktuáció mellett ma is vennének fel henteseket, ám a néhány éve beindított szakemberképzésre sem jelentkezett idén sem senki. – Körülbelül húsz szakmunkásra lenne szükségünk, de a nyugati bérekkel nem tudunk versenyezni – jelentette ki a gyárvezető.

Nem tudják, mikor fejezik be a műszakot

– Lehetne több is – válaszolta lapunk fizetést firtató kérdésére a harminc éve a kapuvári gyárban dolgozó Németh Lajos. Amellett, hogy vélhetően jó munkáját csoportvezetői kiemeléssel jutalmazta a cég vezetése, alig kilencvenötezer forintot visz haza a hónap végén. A gyári kereset mértékéhez még hozzátette, tíz évvel ezelőtt a valamivel kevesebb munkáért több fizetést kaptak a dolgozók.

A helyi szakemberhiányról szólva úgy véli: az emberek reggel hatkor
kezdenek, de nem tudják, mikor fejezik be a műszakot és ehhez a nehéz fizikai munkához arányaiban kevés fizetés jár. Kocsis Lajos 1993 óta dolgozik az üzemben, jelenleg betanított csontozóként. Nettó kilencvenezer forintos fizetéséről szólva megismételte, lehetne neki is több, ám akkor, amikor kezdett a gyárban, máshol nem talált munkát magának. Papp Fábiánné – rövid megszakítással – 1976 óta a húsgyár dolgozója. Betanítottként a csomagolóban dolgozik és ezért nyolcvanezer forintot vihet haza havonta.

Nettó 46 ezres kereset jutalommal

A kapuvári bérhelyzet egyik sarokpontja a két ruhaipari cég helyzete. A képviselő-testület előtt Papp József, a Diadal Zrt. elnök-vezérigazgatója elmondta: cégénél százharmincezer forintos az átlagkereset. Több, a Kisalföldhöz érkezett bejelentés azonban nem ilyen rózsás helyzetről szól. Bár a dolgozók – féltve munkahelyüket – nem adták nevüket, bemutattak egy olyan bérpapírt is, amin nettóként negyvenhatezer forintot mutatott a hivatalos irat. Ehhez még hozzá kell tenni, hogy a dolgozó vélhetően nem a legrosszabb munkatársa a cégnek, mert több ezer forintos bérjutalom is szerepelt a jegyzéken. Igaz, a cégnél teljesítménybérben vannak a dolgozók és ezáltal a fizetés egyénileg is változhat.

Ennél valamivel többet keresnek a nemrég Kapuvárra költözött Laurastar – Svájci Elektronikai Kft-nél. Információink szerint a betanított munkásoknak hatvan-hetvenötezer forintot, a szakmunkásoknak nyolcvan-százezer forintot fizet tisztán a cég. Az év elején több esetben – eredménytelenül – kerestek szakmunkásokat, ám jelenleg a munkaügyi központtal közösen maguk képzik a műszerészeket.

Bár a többi nagyobb foglalkoztató cég vezetői nem adtak tájékoztatást a helybéli keresetekről, annyi azonban a dolgozóktól és egyéb forrásokból tudható, hogy a város elektronikai cégei a Svájci Elektronikai Kft.-hez hasonló bérezéssel dolgoznak, tehát betanítottként hatvanöt-hetvenötezer forintot, szakmunkásként nyolcvan-százezret lehet keresni. Azt még hozzá kell tenni, hogy a nagyobb cégek esetén mindig egyedi munkaszerződéseket kötnek, tehát a keresetek erősen szóródhatnak.

Turbók Attila
Kisalföld - Megyei Napilap

Hatvan új munkahely egy svájci cégnél

Fri, 22 Dec 2006 15:19:00 +0000

A Laurastar nevű svájci vállalat, amely felső kategóriás háztartási gépek (vasalórendszerek) gyártásával és forgalmazásával foglalkozik, felszámolja az egyes európai országokban működtetett szervizhálózatát és Magyarországon, Kapuváron hoz létre egy központot.
A cég folyamatosan megszűnő európai szervizeinek (Németország, Franciaország, Benelux államok) feladatátcsoportosítása a Rábaközben februárig mintegy hatvan dolgozó foglalkoztatását teszi lehetővé. A helyszín kiválasztásánál jelentős szerepet játszott a város kedvező földrajzi fekvése, valamint az előzetes tárgyalásokon a Kapuvár vezetése részéről megnyilvánuló pozitív támogatási szándék.
A cég hosszú távú terveinek első lépéseként kibérelte a Ruhaipari Szövetkezet egyik üresen álló csarnokát és már több mint tíz dolgozót foglalkoztat.

A szerviztevékenységet jelenleg a Svájci Elektronika Kft. (Lukácsháza–Kőszeg) bonyolítja, de a Laurastar a későbbiekben saját céget alapít és EU-s pályázat segítségével szeretné hosszú távú terveit a rábaközi városban megvalósítani.

– A beruházás mértéke mintegy kétmillió euró lesz – jelentette ki Olivier J. Vavasseur, a svájci cég igazgatója. A programmegvalósításban számítanak Kapuvár önkormányzatának hathatós támogatására is.

Kisalföld - Megyeei Napilap

Wecker

Fri, 04 Dec 2009 22:00:00 +0000

Készlet kiárusítás!!!

Feet Wellnes

Mon, 30 Nov 2009 22:00:00 +0000

- ÁRENGEDMÉNY!!!
Készletkiárusítás.

Távírányítású oszlopventillátor

Thu, 28 May 2009 22:00:00 +0000

Elegáns, csendes, kényelmes.
-20% ÁRENGEDMÉNY!!!

Időkapcsolós kávéfőző

Fri, 01 May 2009 22:00:00 +0000

-50% ÁRENGEDMÉNY!!!
Készletkiárusítás.

Minihütő 240V/12V

Fri, 01 May 2009 22:00:00 +0000

-20% ÁRENGEDMÉNY!!!
Készletkiárusítás.

Fagylaltkészítő 1.7l

Wed, 14 Jan 2009 22:00:00 +0000

40%-kal olcsóbban, csomagolás sérült készülékek!
1 év garanciával

Szeletelőgép

Thu, 14 Aug 2008 22:00:00 +0000

Szenzációs árkedvezmény!!!
-40%

Állványos grillsütő

Mon, 26 May 2008 22:00:00 +0000

Grillezzen báhol.
teraszon, kertben, erkélyen - gyorsan és kényelmesen.

Tojásfőző

Thu, 06 Mar 2008 22:00:00 +0000

Szenzációs leárazás!!!
Hústvétkor nem hiányozat a friss főtt tojás sem!

Kenyérpirító

Thu, 06 Mar 2008 22:00:00 +0000

Tavaszi leárazás!!!

Impressa E 55

Fri, 29 Feb 2008 22:00:00 +0000

Felújított készülék márkaszervízből,
egy év teljeskörű garanciával.

Palackzsugorító készülék

Thu, 31 Jan 2008 22:00:00 +0000

Megunta az üres palackkal való bajlódást?
Problémát jelent Önnek a palackok tárolása?
Úgy érzi fölöslegesen fizet a levegő elszállításáért?
Tudta, hogy értékes alapnyagot dobál el minden nap?
Fontos Önnek gyermekei, unokái jövője?

Citrusprés

Thu, 31 Jan 2008 22:00:00 +0000

ÚJDONSÁG!
A téli napokon C-vitamin szükségletünket egyszerűen és természetesen kiegészíthetjük a citrus-gyümülcsök frissen facsart levével.
És ne feledje, a narnancs még csak most érik!

Porzsáknélküli Porszívó

Wed, 14 Nov 2007 22:00:00 +0000

Modellváltás!
Ami mindig kell egy háztartásban!

Szódakészülék

Tue, 06 Nov 2007 22:00:00 +0000

AKCIÓ!
A nem mindennapi karácsonyi ajándék a fa alatt!